junior Jurist

WAT JE GAAT DOEN
Je gaat je bezighouden met (juridische) zaken op divers gebied. Overeenkomsten, inzageverzoeken en nieuwe wetgeving zijn een greep uit de werkzaamheden. De werkzaamheden zijn niet vastomlijnd en betreffen verschillende juridische aspecten van een organisatie die zich in het speelveld bevindt van informatiseringsvraagstukken in het overheidsdomein. Contact met stakeholders over allerlei juridische aspecten maakt onderdeel uit van de functie. 
Je speelt een actieve rol op het snijvlak van zowel het strategische als maatschappelijke speelveld. 

MET JE GAAT WERKEN
Met collega juristen in het team Legal (4fte). Je werkt ook nauw samen met collega’s uit andere domeinen o.a. bij (nieuwe) projecten, waaronder kwaliteit, business analyse, business support. Je toekomstige collega’s zijn gedreven, betrokken, open en collegiaal. 
Hun werkwijze noemen ze Legile: een samenvoeging van agile en legis (wet). Deze aanpak zorgt ervoor dat beleid, wetgeving en informatisering stapsgewijs gezamenlijk het beste resultaat realiseren. Met een multidisciplinair team wordt de doelstelling behaald. 
Om oplossingen aan te laten sluiten in de praktijk gaan we een intensieve samenwerking aan met eindgebruikers, opdrachtgevers, softwareleveranciers en andere stakeholders. Kortom: de keten.

WIE JIJ BENT
* Je bent creatief en flexibel; je denkt in oplossingen bij de benadering van juridische vraagstukken. 
* Je beschikt over een afgeronde opleiding Nederlands Recht. Je hebt kennis van burgerlijk procesrecht en privacyrecht. Kennis van ICT recht is een pré. 
* Je beschikt over analytisch denkvermogen. Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en prioriteert je taken hierbij op juiste wijze. Je werkt zeer accuraat en nauwkeurig en hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. 
*Je bent nieuwsgierig en hebt een kritische blik. Je bent in staat om de vertrouwelijkheid van informatie in te schatten en hier discreet mee om te gaan. 

DE ORGANISATIE
Je komt te werken in een organisatie (circa 60 fte) gericht op de mens en dat vind je terug in de cultuur en samenwerking. Vanzelfsprekend werken ze hybride. Hun uitgangspunten zijn vertrouwen, verbinding en vakmanschap. 
Je kunt in vrijheid en zelfstandigheid je werk doen. Dat doen ze vanuit een aangename werkomgeving midden in de natuur in het midden van het land. 
Ze kennen een formele buitenwereld en een veilige en laagdrempelige binnenwereld, waarin hard gewerkt en veel gelachen wordt.

Eem screening maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces